Articles dans la catégorie: Communiqués

Aux membres du corps professoral

Chères collègues,
Chers collègues,

La quatrième réunion du Conseil syndical 2025-2026 s’est tenue le 20 mars, en voici les faits saillants.

Deux résolutions adoptées à l’unanimité

 Respect des délais pour la transmission de documents aux membres des comités institutionnels (calendrier, ordres du jour, projets de résolutions, etc.)

Le Conseil syndical a adopté une résolution demandant que le fonctionnement des comités découlant des politiques institutionnelles respecte l’article 2.3 du règlement n^o 2 de régie interne de l’UQAM (R2) notamment en ce qui concerne l’élaboration d’un calendrier annuel de rencontres et le respect des délais dans la transmission des documents pertinents à la tenue des rencontres. La participation des personnes professeures aux comités institutionnels correspond à un service à la collectivité (c.-à-d. l’une des trois composantes de la tâche des profs) et, de ce fait, est matière à évaluation dans le cas d’un renouvellement de contrat, de l’acquisition de la permanence ou de la demande de promotion. Il est donc important que les personnes professeures puissent être en mesure de planifier et d’organiser leur travail en fonction d’un calendrier prévisible. À cette fin, le Conseil demande au recteur, Stéphane Pallage, à la vice-rectrice à la Vie académique, Johanne Grenier, et à la vice-rectrice au Développement humain et organisationnel, Guylaine Landry, de s’assurer du respect de l’application de l’article n^o 2.3 du R2 par les personnes à qui il et elles ont confié la responsabilité de comités des politiques institutionnelles (pour consulter la résolution, cliquer ici).

Représentation professorale au sein des comités institutionnels à l’UQAM : désignation syndicale, début-fin et durée du mandat

Le mécanisme de désignation et de nomination des membres professoraux du syndicat requiert un arrimage avec le calendrier des réunions des instances de l’UQAM et celui du SPUQ pour permettre aux instances de l’UQAM d’officialiser la représentation des groupes de la communauté au sein des comités institutionnels, tout comme aux personnes professeures d’ajouter cette responsabilité à leur plan de travail. Depuis quelques années, la révision de certaines politiques institutionnelles a donné lieu à une variabilité dans la durée, la date de début et de fin de mandat. Le Conseil demande à la direction de l’UQAM que tous les mandats des personnes professeures siégeant à des comités institutionnels soient d’une durée de trois ans et que la date de début et de fin des mandats soit du 1^er juin au 31 mai conformément à l’article 1.01 de notre convention collective. Le Conseil demande également à la direction de l’UQAM que l’information sur la composition des comités institutionnels et l’identité de leurs membres (début-fin et durée du mandat) soit affichée sur le site du Secrétariat des instances (cliquer ici pour lire la résolution).

Assemblée générale du SPUQ 2025-2026

L’Assemblée générale du SPUQ se tiendra le mercredi, 29 avril à 9 h 30. Des élections aux instances de l’UQAM et aux instances du SPUQ se dérouleront dans le cadre de cette assemblée. En ce qui concerne les postes vacants aux instances de l’UQAM, un avis de vacance et un appel de candidatures a été envoyé par le Secrétariat des instances le 16 mars dernier (pour en savoir plus : cliquer ici date limite : 8 avril à 17 h). Les postes vacants aux instances du SPUQ seront annoncés dans un prochain courriel.

Activités à venir

🔸 Jeudi, 2 avril : Intelligence artificielle en enseignement supérieur : enjeux de négociation pour les syndicats. Présentation de Frédérick Plamondon, professeur au Département de management, midi-14 h, salle C-1330, pavillon de l’Entreprenariat et de l’innovation, 1250, rue Sanguinet.

🔸 Mercredi, 15 avril : Couscous, 11 h 30 à 14 h 30 au Salon des profs (A-R415). Pour réserver sur la plateforme Grenadine : cliquer ici.

Meilleures salutations,

Le Comité exécutif du SPUQ

La deuxième réunion du Conseil syndical 2025-2026 s’est tenue aujourd’hui 16 janvier, et voici les faits saillants.

Fonds d’aide à la précarité étudiante

Le professeur Alain A. Grenier a tenu à sensibiliser les membres du Conseil syndical sur l’augmentation du nombre de personnes étudiantes vivant dans une situation précaire en présentant quelques données sur l’aggravation de la situation d’une part, et en sollicitant les personnes professeures à faire un don au Fonds d’aide à la précarité étudiante de la Fondation UQAM, d’autre part. Pour en connaitre davantage, nous vous invitons à consulter le document en cliquant ici : Fonds d’aide à la précarité étudiante.

Ajout de dates au calendrier des rencontres de la Commission des études et du Conseil d’administration dès l’année 2026-2027

Le Conseil a discuté de la gestion participative et des conditions nécessaires pour l’exercer. Une des conditions consiste à ajouter au moins une date de réunion dans le calendrier de la Commission des études et du Conseil d’administration dès l’année 2026-2027. De plus, le Conseil syndical invite la direction à déployer le personnel nécessaire à la préparation des dossiers afin de faciliter le travail des commissaires. Pour consulter la résolution, cliquez ici.

Appel à la solidarité des départements et écoles de l’UQAM concernant l’abolition du Programme de l’expérience québécoise (PEQ) et son impact néfaste pour l’accès à la résidence permanente de nos collègues

Cette résolution adoptée à l’unanimité appelle à la solidarité des départements et écoles de l’UQAM en leur demandant de dénoncer l’impact néfaste pour les départements concernés par les mesures migratoires adoptées par le gouvernement du Québec, qui sont en contradiction avec les intérêts manifestes de la recherche et de la création, de l’innovation, du développement économique et culturel du Québec; de demander au recteur, Stéphane Pallage, de faire des représentations auprès du ministère de l’Enseignement supérieur et du Bureau de coopération interuniversitaire pour exposer les effets délétères de l’abolition du PEQ; et de demander au recteur et aux membres du Conseil d’administration de l’UQAM de dégager des ressources nécessaires incluant des ressources juridiques afin d’appuyer les personnes professeures touchées par l’abolition du PEQ.

Le Conseil demande à la Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université d’organiser une action de mobilisation de toutes les organisations syndicales de personnes professeures au Québec pour commencer à documenter l’impact de cette mesure sur le corps enseignant, et ses effets sur le renouvellement du corps professoral du Québec. Le Conseil demande également au Comité exécutif de transmettre la résolution à l’Assemblée nationale. Pour consulter la résolution, cliquez ici.

Notre collègue Julie Rijpens, du Département d’organisation et ressources humaines, touchée par l’abolition du PEQ, a préparé un document sur les grandes étapes du parcours vers la résidence permanente. Pour consulter ce document cliquez ici.

Résolutions départementales

Des résolutions départementales sur les contrats de services numériques de l’UQAM et sur l’abolition du Programme de l’expérience québécoise et son impact sur la résidence permanente de nos collègues seront disponibles vers le milieu de la semaine prochaine dans la section « Nouvelles » du site Web du SPUQ.

Une résolution du Conseil exécutif du syndicat : le premier engagement d’une personne professeure pour la Faculté des sciences de la santé, au sein du Département d’organisation et ressources humaines de l’ESG

Chères collègues,

Chers collègues,

Le 30 avril dernier, l’Assemblée générale du syndicat a adopté une résolution intitulée « La Faculté des sciences de la santé et la mission de l’UQAM ». L’Assemblée y rappelait à l’Administration, à la suite des résolutions passées par le Conseil syndical sur le même sujet, que le développement de la Faculté des sciences de la santé devait respecter le fonctionnement des instances collégiales de l’UQAM et le cadre normatif des conventions collectives. L’Assemblée déplorait dans ce contexte le manque de transparence sur l’état d’avancement et l’orientation du projet, ainsi que l’absence de progrès visible dans le développement des structures et des programmes académiques en lien avec la Faculté. L’Assemblée a fait sienne la demande du Conseil syndical qu’un projet de structure académique et de montage financier soit présenté à la communauté, au travers de la Commission des études, et insisté sur la nécessité pour l’Administration de soumettre un plan concernant le développement d’unités académiques dans la Faculté, ainsi qu’un plan concernant les modalités de recrutement des personnes professeures qui seront affiliées à la Faculté.

Le 14 mai dernier, comme l’indique une résolution de l’Assemblée départementale d’Organisation et ressources humaines (ORH) de l’ESG, l’Administration a demandé au Département d’ORH de procéder à l’embauche d’une personne professeure invitée en lien avec le développement de la Faculté des sciences de la santé. Il se trouve que trois membres de l’exécutif syndical sont membres de l’Assemblée départementale d’ORH, ce qui a permis à l’exécutif d’exercer le mandat que lui a attribué le Conseil syndical en novembre 2024 de « faire respecter la Convention collective par l’Administration dans toutes les étapes de mise en place de la Faculté des sciences de la santé, et en particulier les structures collégiales, paritaires et horizontales de développement et de gestion académiques propres à l’UQAM telles qu’elles sont notamment conventionnées ou décrites dans les règlements universitaires. »

Comme rappelé à maintes reprises de façon formelle par les instances syndicales, et de façon informelle par l’exécutif dans ses conversations avec l’Administration, le syndicat partage ce que l’exécutif perçoit comme l’intérêt général de la communauté pour une implication académique et sociale distinctive de l’UQAM dans le milieu de la santé québécois. L’exécutif a non seulement répondu positivement et constructivement aux demandes de dialogue de l’Administration concernant les façons d’approcher la genèse de la Faculté qui soient respectueuses des instances, de la convention collective et des expertises diversifiées du corps professoral à travers toute l’université; il a aussi proactivement porté les préoccupations des membres auprès de la Direction de l’université et participé de manière constructive à des échanges informels visant à clarifier les plans de l’Administration concernant les sciences de la santé tout au long de la période de deux ans depuis l’annonce du projet et depuis la nomination du Vice-recteur responsable du dossier depuis un an. L’exécutif a proposé des pistes de réflexion, qui se sont concrétisées formellement dans les appels réitérés des instances syndicales à ce que l’Administration ouvre le projet de construction de la Faculté à l’ensemble de la communauté professorale par un appel à projets de programmes, et le dépôt d’un plan de développement concret. Sur cette base, l’exécutif a insisté pour que toutes les étapes de la construction de la Faculté soient le plus transparentes possible dans les limites de ce qui est permis par le contexte financier et politique plus général. L’exécutif a refusé systématiquement de se substituer au corps professoral, aux assemblées départementales, et aux comités de programme, et de favoriser en dehors des voies institutionnelles prévues une vision donnée plutôt qu’une autre des sciences de la santé à l’UQAM. Le mot d’ordre a été d’éviter que l’expérimentation institutionnelle, par ailleurs nécessaire au vu du caractère inédit de ce projet à l’UQAM, se fasse au prix d’une défiguration institutionnelle de l’UQAM, une amputation de sa mission, ou une atrophie générale de son fonctionnement collégial et paritaire pour des fins d’agilité bureaucratique.

Dans ce cadre, l’exécutif a eu le privilège, au travers de ses membres du Département d’ORH, de pouvoir insister de façon concrète sur la défense des intérêts de ses membres (y compris les membres à venir) ainsi que la défense du modèle de gouvernance uqamien, au moment de discuter de l’embauche d’une première professeure en lien avec la Faculté des sciences de la santé à la suite d’une demande expresse de l’Administration au Département d’ORH. Les membres de l’exécutif ont ainsi convaincu leurs collègues de reporter l’embauche de la professeure invitée jusqu’à ce qu’un dépôt de projet global de Faculté des sciences de la santé, dans lequel serait justifié le projet d’embauche de la personne professeure invitée, soit soumis et discuté à la Commission des études.

Le Conseil exécutif du syndicat, qui inclut une personne représentante élue par chaque Faculté ou École (à l’exception de la Faculté des sciences de la santé, ce qui a fait l’objet d’une résolution passée du Conseil syndical), s’est saisi de la question mardi dernier. Il a adopté à l’unanimité, une résolution réitérant les demandes répétées concernant la transparence du développement des sciences de la santé à l’UQAM et l’importance pour la Commission des études de débattre de l’orientation académique de la Faculté, et exige également un plan d’accession à la permanence pour la personne professeure invitée pour les fins mêmes de développement de la Faculté. Le Conseil exige par ailleurs que la Commission des études puisse bénéficier de l’avis de toutes les unités académiques concernées par le développement de la Faculté.

Nous vous invitons à prendre connaissance de la résolution du Conseil exécutif et à communiquer pour plus d’informations avec la personne qui occupe le siège de votre Faculté ou École dans la délégation professorale à la Commission des études. Nous restons bien entendu à votre disposition pour toute question concernant ce dossier ou toute autre question.

Meilleures salutations,

Le Comité exécutif du SPUQ

29 mai 2025

Chères collègues,

Chers collègues,

La quatrième réunion du Conseil syndical 2024-2025 s’est tenue le vendredi 28 mars dernier. Vous trouverez dans ce communiqué les faits saillants de cette rencontre syndicale, un rappel concernant la clause 26.02 (majoration salariale) et le calendrier des mobilisations à venir.

Nous vous rappelons que l’Assemblée générale statutaire se tiendra le 30 avril prochain à 9 h 30. L’endroit de la rencontre sera transmis prochainement.

Voici les faits saillants de la quatrième rencontre du Conseil syndical.

Solidarité intersyndicale : rencontre avec la responsable aux affaires uqamiennes du SÉTUE

Leila Benabdelouhab, responsable aux affaires uqamiennes du Syndicat des étudiant·e·s employé·e·s de l’UQAM (SÉTUE, qui comprend plus de 5000 membres), a présenté les principales demandes du SÉTUE dans le cadre de la négociation sur le renouvellement de leur convention collective. Les demandes sur les aspects normatifs du travail concernent, entre autres, l’obtention du financement de leurs outils de travail dont les logiciels nécessaires à la réalisation des tâches, les accès informatiques, de même que l’accès à un lieu de travail attitré pour les membres ainsi que des espaces sanitaires adaptés et sécuritaires ou une salle de recueillement. En ce qui concerne les aspects monétaires, les membres du SÉTUE souhaitent une bonification du traitement salarial, qui est de 31 % inférieur à celui des étudiant·e·s de McGill. Leila Benabdelouhab a mentionné l’importance d’obtenir une bonification des salaires en raison de l’augmentation du coût de la vie, car la moyenne maximale d’heures de travail par session est de 15 heures/semaine. Les demandes monétaires du SÉTUE seront rendues publiques à la suite du dépôt des demandes syndicales et patronales. On apprend que la négociation précédente a permis d’établir que les heures supplémentaires nécessaires à la réalisation des tâches précisées au contrat initial d’auxiliaire d’enseignement doivent être payées par l’UQAM et non par les membres du corps professoral. Les conditions et le protocole sont précisés à l’annexe 4 « Demande de modification d’un contrat d’emploi » de la convention collective du SÉTUE (voir clause 7.08).

Soutien aux personnes professeures pour accomplir le travail de recherche et de création

En février dernier, le Comité exécutif a tenu des rencontres de discussion pour connaître le soutien administratif mis à la disposition des professeur·e·s afin d’effectuer leur travail de recherche ou de création. Ces rencontres ont permis de mettre en évidence le manque de ressources pour effectuer cette composante de la tâche professorale et l’importance d’améliorer les conditions de travail à cet effet. Nous vous invitons à prendre connaissance des éléments de la résolution adoptée à l’unanimitépar le Conseil, qui entre autres choses invite notamment l’administration à reconsidérer l’impact bénéfique pour l’Université et ses communautés d’une allocation de recherche minimale et universelle pour les professeur·e·s.

Projet de loi 89 « Loi visant à considérer davantage les besoins de la population en cas de grève et de lock-out »

Le Conseil a adopté à l’unanimité une résolution dénonçant le projet de loi n^o 89 (PL89) qui constitue une attaque contre le droit d’association et le droit de grève ainsi qu’une menace pour le climat social au Québec. Le Conseil demande au gouvernement de mener des consultations larges auprès des partenaires sociaux et économiques et auprès de personnes expertes en la matière concernant l’impact social, économique et juridique des mesures proposées par le PL89 avant son adoption par l’Assemblée nationale. Le Conseil invite les membres du SPUQ à accroître leur mobilisation pour empêcher l’adoption de ce projet de loi contraire à la liberté d’association.

Calendriers universitaires

Des assemblées départementales ont interpelé le Comité exécutif au sujet du calendrier universitaire et de l’importance de fixer les dates du début des sessions d’hiver pour assurer notamment une meilleure conciliation travail-famille et un délai raisonnable pour finaliser les tâches d’enseignement de l’automne et ainsi favoriser le bien-être au travail. Nous vous invitons à prendre connaissance de la résolution adoptée à l’unanimité par le Conseil demandant à la Commission des études de se saisir de la question du calendrier des sessions d’hiver et de considérer, sur la base des informations pertinentes provenant des départements, des programmes, et des services administratifs, l’intérêt et l’impact d’une modification des paramètres des calendriers universitaires.

À propos de la dérive fascisante aux États-Unis

Le tournant autoritaire et fascisant du gouvernement Trump menace les institutions démocratiques tant à l’intérieur qu’à l’extérieur des États-Unis. Il met particulièrement en péril les institutions universitaires états-uniennes, la liberté académique, la promotion de la diversité et la lutte contre le racisme systémique. Le Conseil a été unanime quant à l’importance de dénoncer la dérive fascisante du gouvernement Trump et a formulé des demandes au recteur de l’UQAM, à la FQPPU et aux gouvernements pour agir selon leur champ de compétences afin de protéger les institutions universitaires québécoises contre les effets d’une telle dérive gouvernementale et de renforcer ou de créer des structures d’accueil pour les personnes professeures et étudiantes qui pourraient avoir à fuir les effets de politiques gouvernementales hostiles, que ce soit aux États-Unis ou dans d’autres pays. Voici le lien permettant de prendre connaissance des éléments de la résolution (cliquez ici).

Embauche des personnes professeures provenant de l’international : professions admissibles au traitement simplifié et restriction pour les personnes professeures d’universités québécoises

Le Conseil syndical s’est penché sur les besoins en recrutement international des personnes professeures dans certaines disciplines universitaires et l’inadéquation à cet égard des politiques récentes et convergentes des gouvernements du Québec et du Canada en matière d’immigration comme en témoigne notamment le retrait de la catégorie « professeurs/professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire » de la liste des personnes admissibles au traitement simplifié des demandes de permis de travail temporaire, ou l’abolition du permis de travail ouvert pour la personne accompagnant quelqu’un qui obtiendrait un permis de travail temporaire (pour travailler à l’UQAM par exemple). Le Conseil a dénoncé ces dérives de la politique d’immigration du gouvernement Legault et demande au recteur de l’UQAM de manifester son opposition auprès de la ministre de l’Enseignement supérieur et du ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration aux restrictions à l’embauche de personnes professeures au-delà de la préférence nationale à compétences équivalentes. Il appelle la Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université (FQPPU), la Fédération québécoise des professionèles de la CSN (FP-CSN) et la Table des partenaires universitaires (TPU) à se joindre à la contestation des dérives du gouvernement du Québec en matière de politique d’immigration. Voici le lien permettant de prendre connaissance des éléments de la résolution (cliquez ici).

Comité du SPUQ de lutte contre le racisme (CS-LCR)

Le porte-parole du CS-LCR a déposé une résolution du comité dénonçant des actes de racisme à l’égard de membres du corps professoral. Des copies papier de cette résolution ont été distribuées. Nous vous invitons à contacter vos délégué·e·s ou les membres du CS-LCR pour toute information concernant cette résolution.

Application de la convention collective : majoration de l’échelle de traitement en vigueur pour l’année 2025-2026

La négociation de la convention collective SPUQ-UQAM 2022-2027 a permis d’obtenir les mêmes augmentations que celles obtenues par le Front commun. Ainsi, l’échelle de traitement en vigueur du 1^er avril 2025 au 31 mars 2026 est majorée de 2,6 %.

Activités syndicales

☞ Café & croissants : lundi 14 avril de 8 h 30 à 10 h au PK-1140;

☞ Café & croissants : mardi 15 avril de 8 h 30 à 10 h au Salon des profs (A-R415);

☞ Couscous : le mercredi 23 avril, de 11 h 30 à 15 h au Salon des profs (A-R415) – réservation nécessaire via Grenadine.

Activités de mobilisation

☞ Contre le projet de loi n^o 89 : devant l’imminence de l’accélération des travaux de l’Assemblée nationale sur ce projet de loi, plusieurs initiatives des centrales syndicales s’organisent (plus d’information à venir par courriel).

☞ 1^er mai, Journée internationale des travailleuses et des travailleurs : le jeudi 1^er mai, 17 h 30.

☞ Mobilisation citoyenne : J’aime BAnQ : le samedi 10 mai à 15 h.

Salutations solidaires,

Le Comité exécutif du SPUQ

Chères collègues,
Chers collègues,

La troisième réunion du Conseil syndical 2024-2025 s’est tenue hier, le jeudi 16 janvier 2025. La date de la prochaine réunion a été déplacée au vendredi 28 mars.

Voici les faits saillants.

Politique d’investissement du RRUQ
À l’hiver 2024, le Conseil syndical a demandé au CIRRAC de rendre publique la structure de ses placements. À l’automne, Matthieu Dufour, professeur au Département de mathématiques et président du Comité de placements du RRUQ, a présenté au Conseil un aperçu des classes d’actifs de la caisse et les lignes directrices de la Politique d’investissements du RRUQ. Hier, Matthieu Dufour a apporté des précisions relativement à l’application des critères d’exclusion de titres ou de secteurs par les gestionnaires responsables des placements. La discussion pourrait se poursuivre lors d’une prochaine rencontre 12 h – 14 h.

Solidarité intersyndicale : rencontre avec deux membres du comité exécutif du SPPEUQAM
Olivier Aubry, président, et Ricardo Peñafiel, vice-président aux relations intersyndicales, du SPPEUQAM, ont présenté l’état de la négociation et les demandes d’amélioration de leurs conditions de travail eu égard à l’enseignement en ligne. Voici un lien permettant de connaître plus en détail leurs revendications (cliquez ici).

Dans l’éventualité d’une grève le 3 février prochain, des consignes vous seront transmises par le Comité exécutif du SPUQ.

Composition du Conseil exécutif et du Conseil syndical du Syndicat des professeurs et professeures de l’UQAM à la suite de la création de la Faculté des sciences de la santé de l’UQAM
Bien que la création de la Faculté des sciences de la santé enthousiasme la communauté uqamienne, son développement implique de considérer les conventions collectives des personnels de l’UQAM, dont celle du SPUQ, et de suivre les règlements qui régissent notre institution. Nous vous invitons à prendre connaissance des constats et des demandes apparaissant dans la résolution adoptée à l’unanimité par les membres du Conseil syndical 2024-2025.

Dérive technocratique et manque de transparence dans la gestion de l’académique et réduction de l’enveloppe de charges d’enseignement 2024-2025
Le Comité exécutif a été informé que la gestion des cours échappait de plus en plus aux directions académiques. À cet effet, nous vous invitons à prendre connaissance des éléments de la résolution adoptée à l’unanimité par le Conseil qui dénonce, notamment le mouvement de bureaucratisation et de verticalisation de la gestion des programmes à partir du centre vers les unités académiques, indépendamment de la structure horizontale et de la structure participative des affaires académiques à l’UQAM.

Uniformisation des procédures de consultation institutionnelle
La communauté uqamienne est consultée régulièrement sur l’adoption et la révision de politiques institutionnelles et le Conseil est unanime sur la nécessité d’uniformiser les procédures de consultation à l’UQAM. À cet égard, il suggère que l’administration propose à la Commission des études et au Conseil d’administration un cadre commun pour codifier et uniformiser les principes et les procédures en matière de consultation institutionnelle applicables aux consultations lancées par les instances. Le Conseil demande que la gestion de ces procédures uniformisées soit déléguée au Secrétariat des instances, d’une part, et que les syndicats et organisations de personnes employées de l’UQAM soient inclus systématiquement dans les procédures de consultation en raison de leur rôle dans le fonctionnement de l’UQAM, d’autre part. Le Conseil mandate les personnes professeures de la Commission des études de se saisir de la question et invite les membres du Conseil d’administration à faire de même.

Projet de construction d’un poste électrique de 315 000 volts par HQ sur le terrain de BAnQ
Le Conseil a adopté à l’unanimité une résolution dénonçant le projet de construction d’un poste électrique de 315 KV sur le terrain de Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) et condamnant le manque de transparence des personnes et des institutions qui promeuvent ce projet et leur absence de réponses aux questions posées à ce sujet dans les médias. Les membres demandent au Conseil d’administration de l’UQAM de manifester, au nom de la communauté uqamienne, son opposition au projet de construction de ce nouveau poste de transformation électrique. Un appel à contester le projet est lancé à la communauté.

Salutations solidaires,

Le Comité exécutif du SPUQ

☞ Prochaine réunion du Conseil syndical : le vendredi 28 mars 2025

Chères collègues,
Chers collègues,

La deuxième réunion du Conseil syndical 2024-2025 s’est tenue hier, le jeudi 7 novembre, en voici les faits saillants.

Élections aux instances de l’UQAM

Les membres du SPUQ ont désigné le professeur Julien Mercier, du Département d’informatique (Faculté des sciences), pour représenter le corps professoral à la Commission des études. Le Conseil d’administration procédera à sa nomination le 5 décembre prochain pour un mandat débutant le 1^er janvier et se terminant le 30 juin 2025. L’assemblée d’élections a également permis de désigner le professeur Réginald Savard, du Département d’éducation et pédagogie, pour représenter la Faculté des sciences de l’éducation à la Sous-commission des ressources. La Commission des études procédera à sa nomination le 17 décembre prochain pour un mandat débutant le 1^er janvier pour se terminer le 30 juin 2025.

Nous félicitons les professeurs élus et remercions Isabelle Marcotte, professeure au Département de chimie, pour le travail effectué à la Commission des études, de même que Mathilde Cambron-Goulet, professeure au Département d’éducation et pédagogie, pour le travail effectué à la Sous-commission des ressources.

Modifications aux Statuts et règlements du SPUQ

Des modifications aux Statuts et règlements du SPUQ pour retirer tout référent lié au statut de maître de langue ont été adoptées à l’unanimité par le Conseil syndical.

Mandat aux personnes représentantes du SPUQ aux instances et démarche intersyndicale pour contrer les mesures d’austérité

Le Conseil a adopté à l’unanimité une résolution mandatant les personnes professeures à la Commission des études, à la Sous-commission des ressources ainsi que celles aux Comités paritaires et les membres du Comité exécutif du SPUQ, en collaboration avec les autres syndicats et associations de l’UQAM, à contrer les mesures d’austérité.

Respect des dispositions de la convention collective dans la création de la Faculté des sciences de la santé

La création de la Faculté des sciences de la santé enthousiasme les personnes professeures. Le Comité exécutif considère que le succès de ce projet passe notamment par le respect des dispositions de la convention collective SPUQ-UQAM et pour cette raison a présenté un projet de résolution aux membres du Conseil syndical. Cette résolution adoptée à l’unanimité demande aux personnes professeures élues aux instances de l’UQAM, aux postes de direction de programme et de département de veiller à ce que la mise en œuvre de la résolution du Conseil d’administration portant sur la création de la Faculté des sciences de la santé respecte strictement la lettre et l’esprit de la Convention collective, et spécifiquement la structure collégiale de développement de programmes et de gestion des ressources académiques dans les départements et les programmes.

Mission sociale du SPUQ

Une collègue a interpelé le Comité exécutif afin qu’il entreprenne des démarches pour que le SPUQ obtienne le statut de membre de la Coalition contre la haine. Le 29 octobre dernier, cette demande a été présentée et accueillie favorablement par le Conseil exécutif du SPUQ qui a demandé qu’elle soit soumise à l’approbation du Conseil syndical. Hier, le Conseil a appuyé à l’unanimité la demande en plus d’inviter les membres du SPUQ à répondre aux invitations d’actions, dont la signature de la lettre ouverte « Unis contre la haine ».

Soirée de Noël du SPUQ

Nous vous invitons à réserver à votre agenda la soirée du mardi 10 décembre prochain où se tiendra notre traditionnelle Soirée de Noël du SPUQ. Des informations vous parviendront prochainement.

Grand rassemblement syndical CSN : Pas de profit sur la maladie

La CSN nous convie à un grand rassemblement festif pour un réseau de la santé et des services sociaux vraiment public, le samedi 23 novembre prochain de 10 h 30 à 14 h 30 au Colisée Vidéotron de Trois-Rivières. L’entrée est gratuite et un transport en autobus est disponible. Pour les détails de l’événement, cliquer ici.